Du hältst alles zusammen?
Davon wirst du nicht großartig. Nur müde.
Oben will man Zahlen, unten will man Verständnis, und am Ende machst du doch alles selbst. Das ist kein Führungsstil, das ist die Sandwichfalle. In Lead & Balance kommst du raus: als Team-, Abteilungs- oder Projektleiter, 1:1 und vertraulich, drei oder sechs Monate.
- Spürbare Entlastung durch klarere Prioritäten und echte Delegation
- Sicherer bei Konflikten und bei Druck von oben
- Souverän führen, ohne deine Reserven aufzubrauchen
Kostenlos und unverbindlich per Zoom.
Zwischen den Stühlen? Lead & Balance ist für dich, wenn …
- von oben hohe Erwartungen kommen und von unten Widerstände und Wünsche aus dem Team,
- du Aufgaben lieber selbst erledigst, weil es „schneller geht“, und dafür Überstunden machst,
- schwierige Mitarbeitergespräche, Low Performer oder eine angespannte Teamdynamik auf dir lasten,
- du im Tagesgeschäft nur noch reagierst und kaum Raum für strategische Aufgaben bleibt,
- du über das alles intern mit niemandem offen sprechen kannst.
Ob du jedem über die Schulter schaust oder alles abfängst, damit dein Team Ruhe hat: Am Ende hängt alles an dir. Genau da setzen wir an.
Führen statt abfangen: Coaching für Teamleiter in der Sandwichposition
Führung heißt: Druck aushalten, schwierige Entscheidungen treffen und die Balance zwischen Mensch und Ergebnis halten. Wir arbeiten an akuten Konflikten in deinem Team, an deinem Weg aus dem Mikromanagement und an deiner Belastbarkeit. Die Schwerpunkte bestimmst du.
Typische Themen
- Delegieren lernen: Aufgaben abgeben, Verantwortung übertragen, Kontrolle bewusst loslassen
- Konflikte im Team lösen: schwierige Mitarbeitergespräche vorbereiten, Haltung finden, Lösungen anstoßen
- Grenzen setzen und Nein sagen: Erwartungen nach oben klären, Prioritäten verteidigen, Reserven schützen
- Mikromanagement abbauen: weg vom Kontrollieren, hin zu strategischer Führung
Was du davon hast
- Spürbare Entlastung durch klarere Prioritäten und echte Delegation
- Souveräner entscheiden, auch unter Druck
- Sicherer bei Konflikten und bei Druck von oben
- Ein absolut vertraulicher Raum für Themen, die du sonst mit niemandem besprechen kannst
- Souverän führen, ohne die eigenen Reserven aufzubrauchen
Einzelcoaching an deinen echten Fällen. Live und 1:1.
- Kick-off: Deine Ausgangslage, deine Anliegen und woran du für dich erkennen willst, dass sich etwas verändert hat.
- Arbeitsphase: Sessions im Abstand von ein bis zwei Wochen an echten Fällen aus deinem Führungsalltag. Dazwischen erprobst du es im Job, und bei akuten Situationen gibt es den Notfall-Kurz-Call.
- Abschluss: Standortbestimmung: Was hat sich bewegt, was sind die nächsten Schritte?
Umfang
Inklusive
- Kontakt per WhatsApp
- Notfall-Kurz-Call binnen 48 Stunden
- Abschlussgespräch mit Standortbestimmung
Kompakt oder Intensiv?Das klären wir in der kostenlosen Strategiesession, je nachdem, wie viel gerade ansteht. Danach bekommst du ein Angebot mit Laufzeit und Festpreis, auf Wunsch in Raten ohne Aufschlag.
Kostenlose StrategiesessionSchluss mit Abfangen. Wähl dir deinen Termin.
Per Zoom. Kostenlos und unverbindlich.
- Termin wählenDu siehst meine freien Zeiten und buchst selbst.
- Wir sprechenWo stehst du, worum geht es dir, und ist eine Zusammenarbeit sinnvoll?
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Hi, ich bin Alexander.
Als stellvertretender Projektleiter und Senior Projekt-Qualitätsmanager in zwei unterschiedlichen internationalen Industrie-Großprojekten habe ich ein Kernteam von rund 15 Leuten fachlich geführt und Verantwortung gegenüber Kunden, Auftraggebern und Geschäftsleitung getragen. Den Spagat zwischen den Erwartungen von oben und den Bedürfnissen des Teams kenne ich aus eigener Erfahrung.
Mehr über mich →Häufige Fragen zum Coaching für Teamleiter
Kostet mich die Strategiesession etwas?
Nein. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich. Du musst danach nichts buchen.
Kompakt oder Intensiv, was brauche ich?
Kompakt passt, wenn es um ein bis zwei klare Themen geht. Intensiv passt bei akuten Konflikten, in Veränderungsphasen, unter Dauerbelastung oder wenn mehrere Themen zusammenkommen. Was für dich passt, klären wir im Gespräch.
Was kostet das Programm?
Beide Varianten haben einen Festpreis. Den nenne ich dir in der Strategiesession, wenn klar ist, welche Variante zu dir passt. Auf Wunsch zahlst du in Raten ohne Aufschlag.
Kann mein Arbeitgeber das bezahlen?
Ja. Die Rechnung kann an dein Unternehmen gehen, die Ziele können wir in einem Dreiecksgespräch mit HR oder deiner Führungskraft festlegen. Was wir in den Sessions besprechen, bleibt trotzdem zwischen uns.
Ist das ein Führungstraining?
Nein. Es gibt keinen Lehrplan und keine Lernvideos. Wir arbeiten live und 1:1 an deinen echten Situationen, und du bestimmst die Schwerpunkte.
Stell dir vor, in ein paar Monaten …
Dein Team kommt mit Lösungen statt mit Problemen. Das Gespräch, das du so lange aufgeschoben hast, liegt hinter dir. Und um 18 Uhr gehst du nach Hause, mit freiem Kopf.
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